为进一步加强实习就业学生的跟踪服务，不断拓展学生就业渠道，努力提升学生就业质量，安徽合肥服装学校副校长张文胜、曹文华率领招就办同志自11月上旬至12月上旬，历时近一个月，南下北上，风尘仆仆奔赴十几家企业，开展实习就业学生跟踪服务和企业调研工作。近日，招就办副主任范侨向全体教职工通报了考察调研情况。
考察组一行每到一个企业，都深入到车间、宿舍、食堂，嘘寒问暖，仔细了解学生的工作、生活情况，认真倾听学生的意见建议，及时与企业沟通反馈协调，使学生充分感受到学校的关爱和温暖。
从调研情况来看，企业普遍反映，我校学生综合素质高，动手和理解能力强，思维活跃，很多学生被培养成技术骨干和管理干部，深受企业的欢迎和重用。企业为学生提供了优厚的工作、生活条件，学生的工资收入、就业稳定率都有明显提高。
此次调研考察的重点之一，是在实现学生“好就业”的基础上，如何进一步提升学生就业质量和环境，做到“就好业”，为学生创造更好的发展空间。为此，调研组主动出击，积极与国际知名的大型服装企业联系，寻求更好的合作伙伴，进一步拓展学生就业渠道。考察组先后到上海报喜鸟集团、江苏阳光集团、宁波雅戈尔等国际知名服装品牌企业进行深入广泛的调研，洽谈合作事宜。其中，江苏省江阴市劳动局领导还主动来我校考察，与我校签订合作协议，为学校和企业牵线搭桥，为我校毕业生就业给予政策和经费上的支持。目前我校与上述企业已达成合作协议。
此次考察调研成果丰硕，收获颇大，招就办在深入调研、广泛论证的基础上，已经对明年的实习就业工作进行了更加周密的安排。我们相信，随着我校毕业生培养质量的不断提高，学生实习就业的渠道会进一步拓展，发展空间会更加广阔，“让学生满意，让家长满意，让企业满意，让社会满意”的办学宗旨会进一步充分实现。